En amour avec les fleurs
depuis 1960

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Les Gravel-Haeck : Famille agricole de l’année 2011

jeudi 15 mars 2012

QUÉBEC, le 30 nov. 2011 /CNW Telbec/ – C’est à la famille de Raymonde Gravel et de Willy Haeck, fiers horticulteurs depuis trois générations et chefs de file de la production florale à Saint-Rémi-de-Napierville, sur la Rive-Sud de Montréal, que la Fondation de la famille terrienne a remis aujourd’hui le titre de Famille agricole de l’année, en marge du 87e congrès général annuel de l’Union des producteurs agricoles qui a lieu à Québec jusqu’au 1er décembre.

Ayant quitté la Belgique pour le Québec en 1934, la famille de Camille Haeck, père de Willy, s’installe sur une ferme maraîchère à Ville Saint-Laurent, sur l’île de Montréal. Quand il épouse Raymonde, fille de producteurs maraîchers de la même municipalité, la voie semble tracée. En 1960, le couple achète une terre à Saint-Rémi pour y cultiver des légumes. Mais la terre pentue, parsemée de roches dans laquelle rien ne pousse, se révèle peu propice à cette spécialité. La serriculture n’exigeant pas une terre de qualité, Willy construit sa première serre, en panneaux de verre, derrière la maison familiale. La ferme Haeck devient du coup la première de la région des Jardins-de-Napierville à cultiver des fleurs annuelles en serre. Un choix audacieux pour l’époque, le jardinage n’étant pas encore une activité populaire au Québec.

Dans les années 60 et 70, le couple « au pouce vert » développe l’entreprise et ses marchés. Si Willly excelle dans la construction des serres et l’innovation technologique – il adapte une foule d’appareils pour faciliter le travail en serre -, la grande force de Raymonde est le service à la clientèle et les ventes dont elle s’occupe au marché Atwater. Si bien qu’à la fin des années 70, quand le gouvernement du Québec crée le concours Villes et Villages fleuris, suscitant l’engouement des citadins et l’essor de l’industrie horticole québécoise, l’entreprise des Haeck est prête à répondre à la demande grandissante.

Couvrant 2 450 pieds carrés au début, les serres de l’actuel complexe horticole atteignent aujourd’hui une superficie de 400 000 pieds carrés. Mais ce n’est pas la seule réussite de Raymonde et Willy : ils ont su transmettre la fierté du métier d’horticulteur et la passion des fleurs à leurs enfants, leur conjoint et leurs petits-enfants. Trois générations travaillent désormais au sein de l’entreprise et les propriétaires que sont Raymonde, Willy et leurs trois enfants – Ronald, Linda et Gina – accueillaient, en 2011, des actionnaires de la troisième génération : Martin, Mathieu et Julie.

Les membres de la ferme horticole, qui livrent annuellement 8 millions de plantes en divers formats et emploient une soixantaine d’employés, sont tous motivés par l’excellence et l’innovation, que ce soit pour les méthodes de culture et la mise en marché collective, la sécurité des employés et l’optimisation des postes de travail, la gestion des ressources humaines, le service à la clientèle ou l’environnement.

Les projets écoresponsables sont une priorité pour la famille Haeck qui fait figure de pionnière dans la récupération des eaux d’arrosage et l’économie d’énergie. Son système d’irrigation par gouttières des plantes en pot assure des économies de fertilisants, de fongicides et d’eau qui vont jusqu’à 75 % annuellement.

Pour réduire la consommation d’électricité et maximiser le rendement énergétique de dix nouveaux blocs de serres, les Haeck y ont installé des écrans thermiques motorisés au plafond et sur les murs latéraux, des bouilloires à haute efficacité pour chauffer les planchers et un système de contrôle de la ventilation. En 2011, les horticulteurs ont utilisé des contenants de fleurs plus écologiques, qu’ils ont eux-mêmes mis au point et dont ils produiront 175 000 exemplaires par an. Recyclables, ces nouvelles caissettes de plastique à cellules éliminent en plus le choc de la transplantation, assurant une performance accrue au jardin.

Ferme familiale par excellence, l’entreprise horticole Willy Haeck et Fils Inc. a reçu plusieurs distinctions, dont le méritas Gilles-Bordeleau 2011 que le Conseil québécois de l’horticulture décerne aux producteurs qui s’illustrent dans la mise en marché collective et l’innovation technologique. Lauréate Or au prix PME de la Banque Nationale dans la catégorie PME agricole à l’échelle du Québec en 2010, la ferme Haeck a été récipiendaire nationale du Mérite Promutuel et s’est classée au cinquième rang national dans la catégorie Or de l’Ordre national du mérite agricole, la même année.

La Fondation de la famille terrienne décerne chaque année le prix de la Famille agricole de l’année à une famille d’agriculteurs du Québec qui, de génération en génération, a su préserver et inspirer des valeurs propres à l’agriculture d’ici.  L’événement, qui en est à sa 55e édition cette année, est devenu une institution dans le paysage agricole québécois.

La Fondation de la famille terrienne est heureuse de compter sur l’apport de ses partenaires-membres : la Coop fédérée, la Fédération des caisses populaires  Desjardins du Québec, le Regroupement des familles agricoles lauréates et l’Union des producteurs agricoles.

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Gagnant 2011 du méritas Gilles-Bordeleau

lundi 14 mars 2011

En février de chaque année, dans le cadre de la Soirée méritas de la Semaine Horticole, le SPSQ (le syndicat des producteurs en serre du Québec) décerne le méritas Gilles-Bordeleau à un producteur qui a contribué au développement du secteur serricole.

Willy Haeck et fils récompensé deux fois

lundi 21 février 2011

La ferme Willy Haeck et fils a reçu deux prix depuis le mois de septembre, soit celui du Mérite Promutuel de la prévention et le prix Or PME agricole de la Banque Nationale, tout deux de niveau national. Willy et ses enfants Ronald, Linda et Gina sont les propriétaires. Un reportage de Cynthia Laflamme

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Concours de l’Ordre National du Mérite Agricole

mardi 21 décembre 2010

Mérite promutuel de la prévention – Montérégie-Ouest et national

Willy Haeck & Fils inc.

Le président du conseil d’administration du Groupe Promutuel, M. Omer Bouchard (à droite), et les représentants de l’entreprise Willy Haeck & Fils inc., exploitée par Mmes Gina, Linda et Raymonde Haeck et MM. Ronald et Willy Haeck et située à Saint-Rémi dans la Montérégie-Ouest.

Willy Haeck & Fils inc.

M. Laurent De Ladurantaye, vice-président du conseil d’administration du Groupe Promutuel, et les représentants de l’entreprise Willy Haeck & Fils inc.

Profil de l’entreprise

L’entreprise fondée par Willy et Raymonde Haeck a été l’une des premières à se spécialiser en horticulture ornementale dans la région. Les enfants du couple, Linda, Ronald et Gina, ont toujours travaillé à la ferme et en sont devenus actionnaires. La ferme Haeck pousse l’innovation technologique pour concevoir ou perfectionner des applications mécaniques et des procédés de culture. Ses projets innovateurs sont à la fois écoresponsables et garants d’une productivité accrue.

Willy Haeck & Fils inc. Willy Haeck & Fils inc.

Lauréat OR catégorie PME agricole au niveau Provincial.

mardi 21 décembre 2010

Établie en Montérégie, l’entreprise Willy Haeck et fils se spécialise en horticulture ornementale. Gagnante de nombreux prix soulignant l’excellence de ses produits, elle a vu son complexe serricole passer de 2 450 pi.2 à plus de 390 000 pi.2 en 50 ans.



Lauréat OR catégorie PME agricole au niveau régional pour la Montérégie.

mardi 21 décembre 2010

Établie en Montérégie, l’entreprise Willy Haeck et fils se spécialise en horticulture ornementale. Gagnante de nombreux prix soulignant l’excellence de ses produits, elle a vu son complexe serricole passer de 2 450 pi.2 à plus de 390 000 pi.2 en 50 ans.

Lauréats régionaux 2010

La famille Haeck – Des idées florissantes

mardi 21 décembre 2010

C’est en 1960 que Willy Haeck trouve une terre où installer ses serres. « Nous n’avions pas beaucoup d’argent, se remémore l’horticulteur. Des terres de roches, c’était tout ce qu’on pouvait s’offrir. »

Ceci étant dit, l’implantation de serres ne demande pas des terres de bonne qualité. Mais la terre des Haeck est en pente, ce qui a rendu la construction complexes et l’entretien du site ardu. Au fil de la conversation avec les trois générations d’horticulteurs, cette dénivellation des terres reviendra constamment, sous forme de blague, hanter le fondateur de l’entreprise. Mais Willy est le premier à en rire.

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50 ans dans les fleurs

mardi 21 décembre 2010

L’entreprise Willy Haeck et fils, chef de fil en production florale à Saint-Rémi, a reçu le Lauréat or dans la catégorie «PME agricole» (chiffre d’affaires de 0 à 40 M $). «Banque nationale groupe financier est particulièrement fière de souligner les réalisation hors du commun d’entreprises qui s’illustrent par leur compétence, leur dynamisme et l’excellente gestion de leurs ressources humaines», a déclaré Louise Simard, vice-présidente de la vente et du service aux entreprises, Montérégie-Centre-du-Québec. Ainsi, la compagnie Saint-Rémoise se qualifie automatiquement pour la finale provinciale du concours qui se déroulera à Montréal, le 29 octobre.

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Plantes de chez nous

lundi 20 décembre 2010

«Plantes de chez nous», un regroupement de producteurs auquel nous avons aidé à la création a mis en ligne son tout nouveau site web. Ce regroupement permet d’offrir une plus grande diversité de produits avec une mise en marché distinctive. Cinq producteurs font parties de ce regroupement. Des vidéos ont été tournées pour présenter le regroupement et chacun des producteurs.

http://www.plantesdecheznous.com/index.php



Travailleur horticole

jeudi 22 avril 2010

Travailleur horticole

Nombre de postes à combler :

6

Type d’emploi :

Saisonnier à temps plein

Durée :

De janvier à juin

Lieu de travail :

St-Rémi

Description :

Le travailleur horticole aura comme tâche: le bouturage, le repiquage, la plantation, l’entretien des plantes et la préparation des commandes.

Exigences requises :

Sens du travail d’équipe

Dextérité manuelle

Bon sens de l’organisation et sens pratique

Bonne forme physique (travail debout)

Disponible les fins de semaines au printemps

Date limite :

Aucune

Préposé(e) en horticulture

jeudi 22 avril 2010

Préposé(e) en horticulture

Nombre de postes à combler :

16

Type d’emploi :

Saisonnier à temps plein ou partiel

Saisonnier à temps plein

Durée :

Du 3 mai au 18 juin (possibilité de prolongement)

Lieu de travail :

Marché Atwater, Marché central

Description :

Offrant un service à la clientèle à la hauteur de notre réputation, le préposé en horticulture participera également à l’étalage et à la manutention des produits ainsi qu’à l’entretien des plantes.

Exigences requises :

DEC, DEP, DES ou expérience pertinente
Devra être bilingue
Expérience en vente un atout
Dynamisme, entregent, bonne forme physique

Date limite :

15 mai

Projet de récupération d’eau

mercredi 20 mai 2009

Notre entreprise est une des pionnières dans la récupération d’eau en implantant un système de sub-irrigation par gouttières pour les plantes en pots.

Déjà en 2003, nous améliorions nos façons de faire en implantant un système de sub-irrigation par gouttières pour les plantes en pots. Contribuant à une qualité supérieure des plantes en pots, ce système d’irrigation nous permet de réaliser annuellement d’importantes économies en eau, en fertilisants et en fongicides. En irriguant que la zone racinaire, nous éliminons les effets nocifs de l’eau et des fertilisants sur le feuillage et les fleurs, nous permettant ainsi d’augmenter l’aspect esthétique et la qualité des plantes produites en pots.

Jusqu’à maintenant encore, aucune législation n’impose aux entreprises la récupération des eaux d’irrigation. Cependant, soucieux de la conservation des ressources nous avons choisi d’intégrer ce projet dans un processus d’amélioration continue de nos procédés d’irrigation de plantes en pots.

La mise en place s’est faite graduellement selon nos différentes installations et grâce à ce projet, nous avons significativement diminué le gaspillage d’eau et de fertilisants.



Prix et distinctions

mercredi 13 mai 2009
  • 2005Ordre du mérite agricole3e rang Régional, catégorie Argent5e rang National, catégorie Argent

    2000

    Ordre du mérite agricole

    1er rang Régional, catégorie Bronze

    2e rang National, catégorie Bronze

    1998

    Gagnant du concours Cérès

Responsable en horticulture

vendredi 8 mai 2009

Responsable en horticulture

Nombre de postes à combler :

6

Type d’emploi :

Saisonnier à temps plein

Durée : du 26 avril au 11 juin

Lieu de travail :

Jardineries des magasins Costco : Montréal (Bridge), Anjou, Terrebonne, Boucherville, St-Hubert, Brossard, Candiac

Description :

Le responsable en horticulture fournit des services-conseils à notre clientèle de détail lors de leurs achats de fleurs annuelles. Il sera responsable des inventaires, de la rotation et la manutention des produits. Il participera également à l’étalage des produits et à l’entretien des plantes.

Exigences requises :

DEC, technique ou pré-universitaire
Connaissance des végétaux
Bilingue
Expérience en vente un atout
Dynamisme, entregent, bonne forme physique

Date limite :

10 mai

Projet d’écrans thermiques

jeudi 7 mai 2009


Près de 40% de nos serres jumelées sont maintenant dotées d’écrans thermiques.

Grâce à une meilleure gestion de l’énergie, nous avons réussi à diminuer nos coûts de chauffage tout en permettant à l’entreprise d’avoir une meilleure approche environnementale. Soucieux d’économiser et préserver l’énergie, nous nous sommes penchés sur différentes façons d’améliorer nos pratiques.  En 2007, lors de la planification du projet de construction de nos trois nouveaux blocs de serres, nous nous sommes inspirés des avancements technologiques afin de maximiser le rendement énergétique.  En plus d’installer des écrans thermiques motorisés au plafond, nous avons également décidé d’en équiper les murs de côté.  De plus, des bouilloires à condensation et à haute efficacité énergétique ont été installées pour le plancher chauffant de ces nouvelles serres.

Mise en place d’un système de contrôle pour la ventilation des serres

Ce projet permet d’économiser sur les temps d’utilisation de nos systèmes de ventilation afin de réduire la consommation d’électricité à ce niveau.

Mise en place d’un système de contrôle pour la ventilation des serres

jeudi 7 mai 2009


Ce projet permet d’économiser sur les temps d’utilisation de nos systèmes de ventilation afin de réduire la consommation d’électricité à ce niveau.

Participation au projet d’audit énergétique

jeudi 7 mai 2009

Ce projet d’étude nous a permis de déceler nos faiblesses en matière d’efficacité énergétique et ainsi d’apporter les modifications nécessaires.

Installations de bouilloires à haute efficacité énergétique

jeudi 7 mai 2009

En 2006, nous avons remplacé le système de chauffage de trois blocs de serres par des bouilloires à haute efficacité.

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